アップウィッシュの研修制度は熱い!!厚い!!

こんにちは！
アップウィッシュ株式会社採用チームの上野です！

 昨日も新人フォロー研修として一日研修行ってきました！

 

中途入社のメンバーも参加し、

たくさんの気付きのきっかけを与えられる研修でした！
 
関連して…今日の本題☆
 
就職活動を行っている際、企業を選ぶポイントの１つに
 
「教育制度」「研修制度」
 
を挙げる方、多いのではないでしょうか。
 
 
 
 
当社の説明会で行ったアンケートでも
 
「研修制度等についてもっと詳しく聞きたい」という意見が多数ありました。
 
・・・ですよね！
 
入社して、みなさん期待もあれば不安もあります。
 
即戦力になりたい想いはあっても方法が分かりません。
 
 
 
 
しかし、多くの中小企業では
 
そうした新入社員のための研修制度が整ってなく

「先輩に付き添いながら、いろいろやりながら覚えてね」
 
という会社が多いのです。
 
 
その点、アップウィッシュは研修制度にはかなり、
いえ、異常なまでに力を入れています!!

 
 
 
その研修内容もしっかりとしたものになっています。
 
社会人として基礎スキル、マインド構成、企業独自の専門知識の習得・・・などなど
 
約1カ月間半、濃～い勉強を重ねてもらいます。
 
 
もうひたすら勉強勉強成長勉強勉強成長・・・
 
といった1カ月半ですね！
 
人手も費用も時間もかけています!!
 
だって皆さんに早く成長して、早く仕事の喜びを感じて欲しいから！！
 
 
 

 
ちょうど先月も内定者研修を行いました！
 
 
入社前から研修を行うことで、さらに吸収しやすい環境を整えます。
 
社会人になる前に仕事に対する考え方だったり、
 
周りの価値観を知ったり、心構えを学びました。
 
 
依頼した先生も大変熱く、素敵なコーチングをしてくださり
 
みんなの心に響いていたことでしょう！
 
 
 
 
実際にお客様と接する前に・・・
 
研修は重要な「準備」期間なんです。
 
 
大切にしていきたいですね ！